一、财务负责人的工作职责

1、负责各类报销单的审核，签字；

2、负责制定相关的财务部门规章；

3、负责编制单位的预算汇总表；

4、负责单位年末的决算工作；

5、负责学校各类财务预算指标的控制。

二、会计工作职责

1、负责单位的会计核算业务，正确设置会计科目和会计账簿；

2、负责单位日常账务处理，审查原始单据，整理会计凭证，编制记账凭证；

3、负责编制单位的会计报表及财务分析报告；

4、负责总分类账、明细分类账、费用明细账、固定资产账簿的登记与保管；

5、定期对账，发现差异查明原因，处理结账时有关的账务调整事宜；审核、装订及保管各类会计凭证。
三、出纳工作职责
1、现金的日常收支和保管，银行账户的开户与销户；
2、清点各部门交来的各种款项，做到有问题当时问清并及时处理；
3、财务规定做好报销工作和每天现金盘点，核对账目，补充备用金，定期编制出纳报表；
4、查实、汇报各银行账户余额，定期向财务总监汇报具体银行存款及备用金情况；
5、登记现金日记账，并结出余额，每月同会计对账与总分类账核对；
6、登记银行存款日记账，每月根据银行对账单进行核对，并同会计对账与总分类账核对；
7、收款收据、发票、空白银行票据的保管与开具，定期整理装订银行对账单；
8、编制银行存款余额调节表 。

四、工资核算工作职责

1、负责单位所有职工工资的录入，变更，审核上报；

2、负责单位职工工资信息的变更审核；

3、负责职工的工资补发；

4、负责单位薪资档案的保管；

5、负责银行代发工资资料的报送，以及催促银行及时发放工资；

6、负责单位住房公积金和医疗保险的登记、变更工作；

7、负责工资表的打印，工资表相关附件的粘贴； 

8、负责教师职工课时费的制表、发放；负责单位职工岗位津贴的录入和发放；

五、医保和住房公积金管理工作职责
1、负责每位职工医疗保险和住房公积金相关信息的采集、登记、变更；
2、负责每位员工住房公积金的缴存，支取，转入转出等；
3、负责医疗保险的缴存，医疗凭证的报送、审核和办理各项医保缴费的请款手续；
4、负责某些职工住房公积金和医疗保险的查询；
5、负责派遣员工对社保知识的咨询和社保购买情况的核查工作；
6、负责学生医疗保险的缴存与报销。

六、学生学费与课本费的管理工作职责
1、负责学生学费和教材费的缴存，登记；
2、督促没交学费、教材费的学生及时不交学费和教材费；
3、负责学生助学贷款款项的到账查询及监督；
4、函授生学费的收取与缴存。