竹有千节，始于新笋。为进一步加强青年教师队伍建设，培养一支基础扎实、业务精良的优质青年教师队伍，依据《拉萨师范高等专科学校导师带培制度》《拉萨师范高等专科学校 2024 年导师带培考核方案》等相关文件精神，语文和社会科学系于 5 月 14日至17日在文华楼微格实训室进行了新进教师导师带培达标课考核。

考核之前，系副主任旦增格桑阐述了导师带培考核工作的重要意义，强调了本次考核的注意事项，要求考核组评委老师务必做到严谨、细致、公平、公正。

考核过程中，新进教师们教态自然、声音洪亮，讲解问题思路清晰、深入浅出，相较之前有了明显的成长。

随后，我系于5月22日中午在文华楼会议室开展了导师带培考核材料审查会议暨交流总结会议。会议由系教科研办主任巴桑拉姆主持，教务处副处长格桑平措、系副主任旦增格桑、英语教研室主任刘沙沙、藏文专业负责人桑杰措及汉语文教授罗芳参加了此次会议。

会上，巴桑拉姆老师介绍了2024年新进教师导师带培考核的具体实施办法以及本次参与考核的四名教师的相关信息，解答了考核小组评委老师提出的相关问题。之后，五位评委老师就四名新进教师的考核材料进行检查验收并评分，逐条逐项审核新进教师的听课记录表、教学设计指导表、说课指导表、教学组织与实施、教学检测与评价表、作业批改、评讲指导表、个别辅导（个案研究）指导表、教研教改活动指导表和试卷命制、试卷分析活动指导表等过程性材料。评分结束，工作人员计算成绩并宣读。教务处副处长格桑平措陈词总结，充分肯定此次导师带培考核流程完善、工作细致。

最后，教务处副处长格桑平措、系副主任旦增格桑、系教科研办主任巴桑拉姆、英语教研室主任刘沙沙以及藏文专业负责人桑杰措对新进教师在考核过程中出现的不足提出了宝贵的意见，四位新进教师也畅谈了自己的收获与经验。

本次导师带培考核工作为新进教师的专业成长打好了底色，见证了青苗拔节的蓬勃和美好。期待未来新进教师们能够从一粒好种子早日成为沐浴盛阳的大树，收获独属他们的绿意浓荫。