为加强学生会自身建设，调动广大成员的工作热情，同时使各成员严格要求自己，特制定本制度。学生会成员的奖惩评比以各部门的考评情况为主要依据。

1、学期末总结，将对整个学期中工作表现突出、认真负责、有重大贡献者授予学生会之星的荣誉称号，这是学生会对于会员的最高奖励；对于工作努力，表现出色的所有学生会成员，主席团负责提出给予学生评优酌情加分的建议。

2、期末总评，对于工作突出的部门，将评出金牌部门一个，银牌部门两个，评估根据为：

（1）工作计划及工作总结

（2）日常工作的完成情况

（3）整个部门在重大活动中的表现

（4）部门成员的工作表现

3、学生会在工作中实行主要负责人问责制。规定如下：

① 在各项工作中，各部部长应把具体工作细化到人，分工明确，以便在出现问题时追究责任。如因分工不明造成的事故，责任归咎于各部部长。

② 责任事故的认定：

<1> 违反学生会章程

<2> 有损学生会形象

<3> 未完成主席团（或各部部长）交付的任务

<4> 一次会议不到或两次请假

③ 对于工作态度不端正，对待同学不热情，不能认真履行学生会成员职责的部员，经部长两次警告后，仍不改者，由部长上交书面材料，经主席团查核属实，并全票通过后，撤销其学生会成员资格。警告及撤职必须是书面文档，部长写明行使权力理由，部长和被处分人员均需在此文档上签字。

拉萨师范高等专科学校学生会

2010年3月8日