就业是最大的民生，为做好2021届毕业生就业工作，2021年7月7日上午，拉萨师专召开第五次就业推进会。校党委书记、副校长余风萍同志，校党委副书记、校长江白同志，拉萨市纪委监委二级调研员、校党委委员、纪委书记尼玛潘多同志，校党委委员、副校长王斌同志，校党委委员、副校长张越友同志，各部门负责人，招就办工作人员以及2021届毕业生辅导员参加会议。会议由副校长王斌主持。

会议第一项由学工处副处长德吉老师汇报目前我校2021届毕业生就业总体情况：2021年我校应届毕业生1203人，其中1195人顺利毕业。区内生源1015人，区外生源180人，定向生50人（均为那曲籍学前教育）。截止7月6日学校合计线下已就业人数609人，就业率50.96%。其中，信息技术系就业率100%，公共教学部就业率45.38%，教育系就业率55.08%，语文和社会科学系39.72%,数学和自然科学系43.09%，体育艺术系29.31%。

德处从教师资格证办理、毕业生档案整理、就业推荐函的发放、专升本和公考数据整理汇总等十个方面汇报了就业工作开展情况。对七月份毕业生就业工作特别是未就业毕业生工作进行了安排部署，要求：第一、结合公考录取结果及专升本录取结果各系部尽快确定专升本学生最终名单及新疆乌什县教师岗正式签约学生名单、网络面试组织、出征仪式等前期准备工作；第二、务必动员全体班主任老师、结对帮扶老师等全系力量，动员再动员对未就业学生尽快寻求市场就业并尽早提交就业凭证及时更新数据；第三、招就办与各地市人社局联系沟通，再次按户籍所在地整理未就业毕业生信息，跟踪我校未就业毕业生就业数据变动情况；第四、各系部整理归纳、补充完善今年就业作台账，辅导员老师继续认真填写毕业生就业工作台账本。

接着，各系部领导分别汇报了六月份就业工作开展情况、存在的问题以及下一步推进就业工作思路等；教务处副处长宋巍就目前就业反映出来的问题，提出系部要深入分析问题，提高教学质量及学生综合能力的建议；政工人事处处长尹利平针对即将进行的公招考试面试提出，希望各系部引起高度重视，，从政治方向、党史理论，特别是总书记关于教师的重要指示精神等方面辅导进入面试的学生。

会议最后一项议程，全体校领导逐一对就业工作做了分析总结，并提出了具体要求。首先由校党委委员、副校长张越友提出三点要求：一是学生填报专业名称不规范的问题，招就办和教务处做好对接，在学生学生证、学籍表的填写中一律使用统一规范的专业名称；二是发挥上下连动机制，发挥普通教师的作用，熟悉自己的任教学科，注重对学生能力的培养；三是在今后开展的学生活动特别是第二课堂要更加有针对性，活动内容、形式等各方面要做到有助于提升学生的素综合养。校纪委书记尼玛潘多强调，各系部要继续做好学生的思想工作，积极转变就业观念。

江白校长提出今年的就业总体形势比较严峻，公考结果较往年不是很乐观，各部门、系部要从现在开始下功夫，不能消极被动、等待观望，积极与市场对接，挖掘岗位，在市场就业上下功夫；强化对学生的全程指导，压实责任，就业结对帮扶老师要切实担起责任，了解市场，懂得行情，做好学生毕业后回到各地市的跟踪、对接工作。

最后，余风萍书记结合各部门汇报情况和校领导提出的要求做了总结讲话。提出目前我校的就业工作在预期目标达成、全员参与和工作落实上和预期还存在一些差距，下一步要在压实责任，强化工作措施；学校各部门要为毕业生转变就业观念，总结经验教训，提升人才培养质量、资源共享等方面下功夫；全体辅导员老师从现在开始更要全力以赴，整合全体教职工资源，确保岗位精准对接，及时更新数据信息，督促已就业学生尽快提交就业证明。