2021年4月1日上午，拉萨师专在行政楼三楼会议室召开2021届毕业生就业推进会。校党委书记、副校长余风萍同志，校党委副书记、校长江白同志，市纪委监委二级调研员、校党委委员、纪委书记尼玛潘多同志，校党委委员、副校长德庆央吉同志，各部门、各系部负责人以及2021届毕业生全体辅导员参加会议。

学工处副处长德吉老师汇报了我校2021届毕业生总体情况：2021年我校毕业生1203人，均为师范生。其中区内生源1023人，区外生源180人，定向生50人（均为学前教育那曲籍）。目前已就业信息技术系7人，公共教学部1人，教育系定向50人，合计已就业58人，就业率为4.82%。德处从11个方面汇报近期就业工作开展情况，并从民办教育机构、新疆就业、市场就业、专升本、征兵宣传、结对帮扶等11个方面对下一步工作进行了安排部署。接着，各系部分别汇报各自系部就业工作开展情况以及下一步推进就业工作思路等。尼玛潘多书记和德庆央吉副校长分别对大家就业工作推进给予了肯定也提出了希望要求。

校党委副书记、校长江白同志做出6点指示，一是继续核查数据，确保数据的准确性；二是借鉴去年的经验，建立岗位数据库，精准化就业措施；三是加大宣讲力度，抓住就业关键期，转变学生就业观念；四是积极同各地市对接，统计我校毕业生中各地市学生数量；五是着手策划校内民办教育机构招聘会；六是在公招考试局势不明朗的情况下，鼓励学报名征兵、专升本、去民办教育机构等，鼓励学生市场就业。

校党委书记、副校长余风萍同志做了总结讲话，对前期的就业工作给予了充分的肯定。她指出2021年就业工作整体谋划早，工作措施具体，时间节点把握准，成绩已经得到初步的显现。同时，也指出同区内其他高校相比仍存在一定的差距，岗位挖掘不够精准，各系部就业工作推进不均衡等。

最后，余书记指示，在下一步的工作中，要高度重视，把握上级会议精神、做到政策文件的传达及时、准确，同时盯住就业关键节点、关键期，转变学生的就业观念，整合资源，实现讲座辅导等资源共享。还强调就业开绿灯并不是降低毕业门槛，各系部要严格标准，在就业工作上下大力气，合理支配就业表彰经费，充分调动全体班主任老师和结对帮扶老师的积极性。