各系部：

课堂教学是教学工作的中心环节，直接关系到教学质量的优劣。为了提高新教师的教育教学水平，促进教师间形成相互学习、共同提高的良好氛围，经学校研究决定，举办2013年新进教师达标课比武考核。

一、教学比武活动的指导思想

以教育部《关于加强高职高专教育人才培养工作的意见》（教高[2000]2号）和《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高[2006]16号）等文件精神为指导，按照我校《教师课程教学质量评估工作实施意见》（教字[2008]10号）、《关于印发<拉萨师范高度专科学校新进教师传帮带具体办法>的通知》（拉师行字[2013]064号）文件精神的要求，进一步提高我校教师教育教学能力与水平，全面提升教育教学质量。

二、教学比武活动的组织领导

为了组织好本次活动，经研究决定，成立活动领导小组。领导小组组成为：

组长：范春文

常务副组长：黄晓曦

副组长：江白 拉巴旺堆 舒宗荣 

成员：扎西桑珠 焦兴青 焦小青 阮水河 强巴班旦 李胜河 张永国 罗芳 付兴

领导小组下设活动指导办公室，具体负责教学大赛活动的组织实施。办公室主任由张永国兼任。

三、教学大赛活动具体安排

1.参赛人员

2013年参加新教师传帮带活动的19位新进教师。

2.比赛安排

（1）比赛组织

本次教学大赛活动由活动指导办公室负责组织实施。

（2）时间安排

大赛时间定在2014年10月21日到31日举行。具体的比赛时间和地点另行通知。

（3）比赛内容与程序

比赛内容由说课和课堂教学两部分组成，总分为100分，具体分值比例为：说课占15% ，课堂教学占85%。

比赛程序上，参赛教师首先针对教学目标、教学内容设计和理论依据等进行5分钟以内的说课，然后进行40分钟授课。

（4）参赛教学内容的确定

参赛教师于10月16日前上报参赛的课程，教务处指定具体章节，参赛教师就具体章节自行准备40分钟授课内容。

3.评分标准

教学大赛不论系别和专业均按同一标准进行评分，评分标准为：

（1）课堂教学：为了保证比赛结果的公平、公正，评委统一使用教务处制定的《教师课堂教学质量评估量表）》（附件1）为参赛教师打分。

（2）说课：使用教务处制定的《拉萨师范高等专科学校说课评价表》（附件2）为参赛教师打分。

（3）课堂教学与说课成绩的统计办法为：去掉两个最高分和两个最低分后取平均成绩。

4.评委组成

评委组成员为：扎西桑珠、焦兴青、焦小青、阮水河、强巴班旦、李胜河、张越友、吴海拴、张永国、罗芳、付兴。

5.评委职责

（1）根据大赛评分标准，对比赛过程各项内容进行评分，做到公平、公正；

（2）评分工作过程，评委之间不得私下达成一致意见，违背公平、公正原则，影响评分结果；

（3）听课结束后，对被听课教师进行评议，为其今后的教学工作提供建议和帮助；

（4）评委应按时到达听课地点，做好评分前的准备工作。除本人上课外，评委无重大事件一律不能缺席。有特殊情况者须向范春文书记请假。

6.奖项设置

个人奖：比赛设置一等奖1人，二等奖2人，三等奖3人，优秀奖3人，分别予以奖励。

优秀指导教师奖：根据赛事情况，评选优秀指导教师6人，分别对应其指导教师的获奖情况予以奖励。

一等奖奖金1500元，二等奖每人奖金1000元，三等奖每人奖金800元，优秀奖每人奖金500元。

四、有关要求

1.请各系部高度重视上述教学大赛工作，广泛动员，加强督导，引导教师认真备课，探索新的教育教学方式，为全面提高教育教学质量做出积极贡献。

2.新进教师课堂教学考核成绩60（含60）分以上为合格，60分以下为不合格。课堂教学考核不合格的教师将由指导教师继续进行指导，两个月后进行二次达标课考核。

 教务处
2014年9月25日